Recursos Humanos, atracción de talento y People Analytics con IA
Aprende a transformar la gestión de personas en tu empresa: criba curricular semántica sin sesgos, onboarding dinámico con asistentes corporativos, analítica predictiva de clima laboral y cumplimiento estricto del art. 64 del Estatuto de los Trabajadores y el AI Act.
A quién va dirigido
Directores de recursos humanos, técnicos de selección, consultores de talento, responsables de formación, comités de empresa y mandos de equipo.
Qué aprenderás en este curso
- Redactar ofertas inclusivas y realizar cribas curriculares semánticas optimizadas.
- Cumplir los requisitos de sistemas de Alto Riesgo del AI Act en contratación.
- Diseñar asistentes conversacionales de acogida (onboarding) y planes de formación adaptativos.
- Analizar encuestas de clima con NLP para identificar riesgos de fuga de talento.
- Elaborar protocolos de transparencia algorítmica conforme al art. 64.4.d del Estatuto de los Trabajadores.
Temario oficial y módulos
Módulo 1: Reclutamiento Inteligente y Selección sin Sesgos7 h
- 1.1 Redacción de ofertas y criba curricular semántica
- 1.2 Prevención de sesgos y cumplimiento del Reglamento Europeo de IA
- Control de aprendizaje y reto interactivo del módulo
Módulo 2: Onboarding Dinámico y Formación Personalizada con Asistentes8 h
- 2.1 El asistente de bienvenida al empleado (Onboarding Bot)
- 2.2 Planes de formación individualizados y upskilling asistido
- Control de aprendizaje y reto interactivo del módulo
Módulo 3: People Analytics y Clima Laboral: Predicción y Retención8 h
- 3.1 Análisis de sentimiento en encuestas de clima y canales internos
- 3.2 Modelos de predicción de rotación y planes de fidelización
- Control de aprendizaje y reto interactivo del módulo
Módulo 4: Marco Legal Laboral, Transparencia y Ética en la Gestión de Personas7 h
- 4.1 Transparencia algorítmica y derechos de los representantes de los trabajadores
- 4.2 Auditoría de equidad salarial y evaluación del desempeño asistida
- Control de aprendizaje y reto interactivo del módulo
Requisitos y superación del curso
Criterios de superación: Realizar al menos el 75 % de los controles de aprendizaje y retos interactivos del campus, completar la evaluación final y contestar el cuestionario de calidad de FUNDAE.
Requisitos de acceso: Conocimientos generales de gestión de personal, ofimática y navegación web. No requiere conocimientos técnicos de programación.